به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، وبدا: در راستای برنامه ریزی و ساماندهی نیروی انسانی و طبقه بندی مشاغل در سطح دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، کمیته سرمایه انسانی دانشگاه برگزارگردید.

معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در ابتدا گفت: به منظور دستیابی به هدف اصلی سیستم و توسعه منابع انسانی پیش فرض این است که در ابعاد دیگر همچون توانمندی، قابلیت‌های انسانی و... تقریبا همه کارکنان در یک درجه قرار گیرند.

محمد علی شوروزی در ادامه ضمن تعریف شرح وظیفه اصلی کمیته سرمایه انسانی به استانداردسازی و تهیه برنامه ساماندهی دستگاه تأمین نیروهای مورد نیاز بخش های مختلف مجموعه به ویژه مراکزآموزشی، درمانی و پژوهشی حکیم، 22بهمن پرداخت و عنوان کرد: تمامی درخواست ها و پیشنهادات بایستی به کمیته برای تصویب ارسال گردد.

مدیرمنابع انسانی و سرمایه انسانی، جلال کمالی فرد در پایان به بیان سابقه تشکیل کمیته سرمایه انسانی وکارگروه‌های زیرمجموعه آن پرداخت و جهت رفع نیازهای نیروی انسانی در سطح واحدهای تابعه دانشگاه نیز تصمیماتی اتخاذ شد.

شایان ذکراست کمیته مذکور در روز سه شنبه شانزدهم اسفندماه سال جاری با حضور اعضای اصلی در سالن جلسات معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی برگزار گردید.