سرپرست معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از برگزاری پنجمین آزمون بسته اختصاصی توجیهی بدو خدمت دانشگاه خبرداد.
محمد علی شوروزی در گفتگو باوبدا، برگزاری دوره های آموزشی را یکی از ابزارهای مهم برای ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان با شرح وظایف خدمتی دانست و افزود: کارکنانی که دوره آموزش توجیهی بدو خدمت را گذرانده اند شناخت بهتری از حوزه کاری خود داشته و خدمات بهتری را به ارباب رجوع ارائه خواهند داد.
سرپرست مدیریت و منابع انسانی نیز طی بازدید از فرآیند آزمون عنوان کرد: دوره آموزشی توجیهی بدو خدمت برای تمامی کارمندان مشمول آموزش (رسمی، پیمانی و قراردادی) با حداقل مدرک تحصیلی دیپلم الزامی است و کارمندان جدید الاستخدام مکلف هستند در شش ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبتنام و حداکثر در دو سال اول خدمت خود این دوره را با موفقیت بگذرانند.
جلال کمالی فرد در ادامه تاکیدکرد: در صورت عدم گذراندن دوره مذکور، تبدیل وضعیت استخدامی و ارتقاء رتبه کارکنان انجام نخواهد شد.
مسئول واحد آموزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور بیان داشت: این آزمون به صورت مجازی با حضور 103 نفر شرکت کننده در سه مرحله در مرکز آزمون الکترونیک دانشکده بهداشت و پیراپزشکی برگزار شد.
مریم سادات حسینی در پایان خاطرنشان کرد: تاکنون بیش از یک هزار نفر در دوره توجیهی بدو خدمت ثبت نام کرده و 491 نفر در آزمون جامع این دورهی 180 ساعته موفق به کسب نمره قبولی شده اند.
شایان ذکراست مدیرحراست دانشگاه، آقای مجتبی داغانی از فرایند برگزاری آزمون بازدید بعمل آورد.
آزمون فوق روز چهارشنبه سوم خرداد ماه سال جاری در مرکز آزمون الکترونیک دانشکده بهداشت و پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور برگزار گردید.
