سرپرست توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از آغاز تکمیل فرم موافقت نامه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در این دانشگاه خبرداد.

جمال کمالی فرد در گفتگو با روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه، افزود: حداکثر زمان تکمیل فرآیند ارزشیابی کارکنان دانشگاه در سامانه ارزیابی عملکرد تا تاریخ چهارشنبه پانزدهم شهریورماه 1402 است و تاریخ مذکور قابل تمدید نخواهد بود و کارکنان محترم بایستی موارد ذیل را مورد توجه قرار دهند.

1- پس از تکمیل فرم موافقتنامه، فرم پایش عملکرد کارکنان برای ارزیابی کننده فعال می شود.

2- امتیازدهی به شاخص های اختصاصی و عمومی( شاخص هایی که توسط مدیر امتیازدهی می شود) باتوجه به عملکردهای مثبت و قابل اصلاح ثبت شده (نقاط قوت و نقاط بهبود) در فرم پایش عملکرد اعمال می گردد. لازم به ذکراست در فرم پایش عملکرد هیچ گونه امتیازی ثبت نمی شود.

3- درصورتی که کارمند نسبت به نتیجه ارزیابی خود معترض باشد، نظر ارزیابی کننده تنها در صورتی قابل طرح در کمیته اعتراضات می باشد که در طول دوره ارزیابی فرم پایش عملکرد را تکمیل نموده و تذکرات لازم را کتبا به کارمند داده باشد، بدیهی است در این صورت تشخیص نمره ارزیابی عملکرد بر عهده کمیته رسیدگی به اعتراضات ارزیابی عملکرد می باشد.

وی در پایان تاکید کرد: عواقب عدم تکمیل فرم ارزشیابی یا تأخیر در ارسال آن در موعد مقرر به عهده شخص کارمند است و منجر به عدم بهره مندی و برخورداری از مزایا و امتیازات آن از جمله انتصاب مدیران، ارتقاء رتبه شغلی، تبدیل وضعیت استخدامی، تمدید قرارداد و تخصیص پست سازمانی و ... خواهد شد.

کارکنان جهت پیگیری روند گردش کار با رابط ارزشیابی واحد محل خدمت خود هماهنگی لازم بعمل آورند.