مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از بررسی چیدمان نیروی انسانی پرستاری و برآورد اضافه کار همکاران پرستار در مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی حکیم و 22 بهمن خبر داد.
علی اصغر شوریابی هدف از برگزاری این نشست را برآورد نیروی موردنیاز مراکز درمانی یاد شده و میزان ریالی ساعت اضافه کار عنوان کرد و افزود: در این جلسه تجزیه و تحلیل وضعیت موجود و وضعیت موردانتظار با حضور معاون درمان، رؤسای مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی 22 بهمن و حکیم، سرپرست مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی و مدیران خدمات پرستاری بیمارستان ها بحث و بررسی شد.
مدیر پرستاری دانشگاه ادامه داد: در جلسه اختصاصی به اتفاق سرپرست مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی، آمار وضعیت نیروی انسانی و میزان ریالی اضافه کار بررسی و نتیجه جلسه پس از تایید معاون درمان در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه به منظور تعیین تکلیف نهایی مطرح خواهد شد.
