سرپرست معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور از برگزاری دومین کمیته ساختار دانشگاه در سال جاری خبر داد.
به گزارش وبدا، محمدعلی شوروزی در ابتدا با تاکید بر اهمیت کارسنجی در ارتقای بهره وری مهم ترین سرمایه سازمان یعنی نیروی انسانی گفت: استفاده از مدل های مناسب مدیریت عملکرد کارکنان برای تعیین حجم کاری آنها، به بهبود بهره وری سازمان و رضایت کارکنان کمک فراوانی می نماید.
وی در ادامه افزود: ارائه گزارش کار سنجی انجام شده توسط امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، بررسی قرارداد ایاب و ذهاب دانشگاه (اورژانس۱۱۵، شبکه های بهداشت و درمان شهرستان فیروزه، زبرخان و معاونت درمان )، تامین نیروی انسانی خوابگاه دختران دانشگاه و نیروی حفاظت فیزیکی دانشگاه، واگذاری مرکز MMT شبکه بهداشت و درمان شهرستان زبرخان از محورهای مورد بررسی قرار گرفته در این کمیته بود.
شایان ذکراست کمیته مذکور روز دوشنبه یکم خردادماه سال جاری، با حضور معاونین حوزه های تحت پوشش و مدیران دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در سالن جلسات معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی برگزار گردید.
